Ejecutiva

Autodesarrollo. Motive el desarrollo personal compartiendo recursos formativos.

• Organigrama
• Defina perfiles y puestos en base a la estructura de la organización.
• Gestión de Desempeño
• Establezca objetivos, realice el seguimiento, permita la autoevaluación y evalúe a sus colaboradores.
• Gestión por Competencias
• Defina el nivel deseado de las competencias para cada puesto, su evaluación y reporte automático del GAP.
• Plan de Carrera
• Defina el circuito formativo que cada empleado debe realizar en base a su competencia o puesto.
• Hoja de Vida
• Historial de capacitaciones realizadas. Disponible como vista personal y para sus superiores.

 

Incluye Pack de Cursos
Paquete de cursos preinstalados y listos para usar: Habilidades Corporativas y MS Office.

Integración
Enlace y valide con cualquier sistema externo (SAP o Peoplesoft, entre otros).

Seguimiento
Diseñe e implemente avisos automáticos en base al avance del alumno y fechas del curso.

Encuestas y Evaluaciones
Evalúe on line con resultados automáticos y obtenga Feedback de su proyecto.

Asistencia
Permite el control de cursos presenciales o semi-presenciales.

Certificados
Diseñe genere y envíe sus propias constancias de cursado o aprobación.