
PeopleForce
Alternativas a PeopleForce
¿Qué es PeopleForce?
PeopleForce es una solución de gestión de recursos humanos basado en la nube que ha sido creado para ayudar a las empresas a agilizar las operaciones de contratación, incorporación e implicación del empleado a través de una plataforma unificada.
Permite a los equipos de Recursos Humanos registrar y almacenar los detalles de los empleados en un repositorio centralizado, crear un seguimiento de los candidatos y llevar a cabo encuestas para analizar el nivel de satisfacción de los empleados.
La aplicación facilita a los administradores obtener información de los gastos comerciales, asignar presupuestos, procesar facturas, predecir los costes de los proyectos y proporcionar permisos basados en roles a los usuarios autorizados para agilizar las operaciones administrativas. PeopleForce permite que los administradores creen manuales y formularios de salud para los empleados, mantengan registros del desempeño y generen informes diarios, semanales o mensuales.
¿A quién está dirigido PeopleForce?
Tamaño de empresa
- Grande: Más de 250 trabajadores
- Mediana: 50 a 249 trabajadores
- Micro: 1 a 9 trabajadores
- Pequeña: 10 a 49 trabajadores
Industrias
- Aeroespacial y defensa
- Agricultura
- Alimentaria
- Automotriz
- Bienes raíces
- Comercio Electrónico
- Construcción
- Contabilidad
- Educación
- Energía
- Farmacéutica
- Moda y textiles
- Financiera
- Gastronomía
- Gobierno
- Hotelería / Viajes
- Legales
- Manufactura
- Marketing y Comunicación
- Metales y Minería
- Minorista
- ONG
- Recursos Humanos
- Salud
- Seguros
- Software / TI
- Tecnología
- Telecomunicaciones
- Transporte y logística
- Turismo
- Ventas y servicios
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Bajo cotización
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Funcionalidades de PeopleForce
Idiomas:
Despliegue:
- Gestión de tiempo y asistencia
- Gestión de selección de personal
- Gestión de nóminas
- Base de datos de empleados
- Gestión del desempeño
- Portal para empleados
- Informes y métricas
- Gestión de la formación
- Comunicación interna
- Perfiles de empleados
- Gestión de ausencias
- Contratación de personal
- Gestión de beneficios y compensaciones
- Onboarding y Offboarding
Preguntas Frecuentes
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