O que é e para que serve workforcegrowth?

" As revis\u00f5es de desempenho s\u00e3o um dos aspectos mais importantes de uma organiza\u00e7\u00e3o. Eles s\u00e3o a melhor maneira de fornecer feedback aos funcion\u00e1rios e informar os funcion\u00e1rios o qu\u00e3o bem eles est\u00e3o realizando suas tarefas e deveres atribu\u00eddos. \n A revis\u00e3o em 360 graus transforma a revis\u00e3o unidiredireto em um processo de revis\u00e3o bidiredire\u00e7\u00e3o que garante a presta\u00e7\u00e3o de contas e o feedback completo. Dependendo da hierarquia e configura\u00e7\u00f5es da sua empresa, fazer uma revis\u00e3o de 360 graus \u00e9 apenas uma caixa de sele\u00e7\u00e3o. Ele pode realizar automaticamente uma revis\u00e3o de 360 graus para indiv\u00edduos ou para todo o departamento. A revis\u00e3o de 360 graus tamb\u00e9m funciona para funcion\u00e1rios interdepartamentais, dando-lhe mais uma desculpa para us\u00e1-la. Voc\u00ea tamb\u00e9m tem a op\u00e7\u00e3o de tornar obrigat\u00f3rias as autoavalia\u00e7\u00f5es ou n\u00e3o. \n \u00c0s vezes, a revis\u00e3o de 360 graus n\u00e3o \u00e9 uma exig\u00eancia da empresa ou pelo menos por enquanto. Nesse caso, voc\u00ea pode optar por avalia\u00e7\u00f5es de cima para baixo ou avalia\u00e7\u00f5es de equipe\/peer para revisar o desempenho de seus funcion\u00e1rios. O WorkforceGrowth permite que voc\u00ea projete suas avalia\u00e7\u00f5es de acordo com as exig\u00eancias da sua empresa. \n \n \n "

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O que é workforcegrowth?

As revisões de desempenho são um dos aspectos mais importantes de uma organização. Eles são a melhor maneira de fornecer feedback aos funcionários e informar os funcionários o quão bem eles estão realizando suas tarefas e deveres atribuídos.

A revisão em 360 graus transforma a revisão unidiredireto em um processo de revisão bidiredireção que garante a prestação de contas e o feedback completo. Dependendo da hierarquia e configurações da sua empresa, fazer uma revisão de 360 graus é apenas uma caixa de seleção. Ele pode realizar automaticamente uma revisão de 360 graus para indivíduos ou para todo o departamento. A revisão de 360 graus também funciona para funcionários interdepartamentais, dando-lhe mais uma desculpa para usá-la. Você também tem a opção de tornar obrigatórias as autoavaliações ou não.

Às vezes, a revisão de 360 graus não é uma exigência da empresa ou pelo menos por enquanto. Nesse caso, você pode optar por avaliações de cima para baixo ou avaliações de equipe/peer para revisar o desempenho de seus funcionários. O WorkforceGrowth permite que você projete suas avaliações de acordo com as exigências da sua empresa.