O que é e para que serve talentia-people-development?

" Desempenho: Avaliar habilidades e desempenho, estabelecer metas e adaptar planos de desenvolvimento Subjeto: Desenvolver seu pool de talentos, identificar os melhores candidatos, criar planos de sucess\u00e3o conectados a atividades de desenvolvimento e treinamento Carinhas: Acompanhe talentos em sua organiza\u00e7\u00e3o, desenvolver planos de carreira em conson\u00e2ncia com as aspira\u00e7\u00f5es e necessidades de neg\u00f3cios das pessoas, vinculados a planos individuais de aprendizagem Adofeedback cont\u00ednuo: Estabelecer avalia\u00e7\u00f5es de desempenho \u00fanicas, fomentar uma cultura de feedback cont\u00ednuo e recompensar seus melhores desempenhos Treinamento: Coletar necessidades, definir planos individuais, simular seu or\u00e7amento "

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O que é talentia-people-development?

Desempenho: Avaliar habilidades e desempenho, estabelecer metas e adaptar planos de desenvolvimentoSubjeto: Desenvolver seu pool de talentos, identificar os melhores candidatos, criar planos de sucessão conectados a atividades de desenvolvimento e treinamentoCarinhas: Acompanhe talentos em sua organização, desenvolver planos de carreira em consonância com as aspirações e necessidades de negócios das pessoas, vinculados a planos individuais de aprendizagemAdofeedback contínuo: Estabelecer avaliações de desempenho únicas, fomentar uma cultura de feedback contínuo e recompensar seus melhores desempenhosTreinamento: Coletar necessidades, definir planos individuais, simular seu orçamento