PeopleGoal

PeopleGoal é um serviço personalizável de gerenciamento de desempenho de funcionários baseado em nuvem. Nossa solução permite que os empresários alinhem metas individuais com as do negócio, em tempo real e na nuvem. Nós impulsionamos uma maior participação no processo de gerenciamento de desempenho e usamos essas informações para obter insights importantes sobre como suas equipes e pessoas trabalham juntas.

PeopleGoal é uma plataforma modular e personalizável que permite adaptar seu processo atual de gerenciamento de desempenho, em vez de ser ditada por uma fórmula rigorosa. Também oferecemos opções gerais de práticas recomendadas, como OKRs, KPIs e uma abordagem Balanced Scorecard para empresas que desejam iniciar um novo processo ou atualizá-lo.

Elimine a dor de cabeça administrativa: o PeopleGoal conecta intuitivamente todas as áreas do ciclo de gerenciamento de desempenho on-line, em um só lugar. Metas, comentários, avaliações e desenvolvimento são acompanhados em conjunto e alimentados por relatórios de dados. O conjunto robusto de relatórios permite que sua equipe sênior veja instantaneamente como ampla ou detalhada uma imagem do desempenho da empresa como eles precisam.

Nossa equipe de suporte cinco estrelas responde rapidamente e está pronta para ajudar. Mesmo com nossa simples implementação, sabemos que integrar seu negócio pode ser a parte mais difícil de iniciar um novo serviço, e estamos aqui para responder a quaisquer pequenas perguntas que surgirem. Uma vez que esteja funcionando, estamos sempre disponíveis para check-in ou apenas para ouvir excelentes feedbacks.

Empresas de sucesso alinham as metas dos funcionários com a estratégia de crescimento da empresa. Com nosso software de gerenciamento de desempenho, você estabelece metas de alto nível da empresa usando uma abordagem equilibrada de scorecard. Os colaboradores alinham seus objetivos individuais com os objetivos desta empresa, o que melhora sua compreensão de sua contribuição para o sucesso da empresa.

A chave para construir um processo de feedback valioso é gerar informações honestas, regulares e acionáveis. O PeopleGoal tem um sistema extremamente personalizável para criar formulários de feedback. Você pode adicionar perguntas de feedback, escalas de classificação e outros critérios para criar um formulário de feedback que se adapte à sua empresa.

As avaliações de desempenho são um resultado natural de metas e feedback ao longo do ciclo de desempenho. Uma boa revisão de desempenho deve apenas documentar o que já foi alcançado e discutido entre o empregado e o gerente. Com o PeopleGoal, as avaliações coletam todos os dados-chave que já reunimos e permitem que ambas as partes comentem sobre seu desempenho.

O módulo de reconhecimento social cria registros de contribuições de colaboradores em toda a sua organização e é visível para todos os colaboradores da plataforma. É uma ferramenta útil para ver com o que os funcionários estão ocupados no dia-a-dia. Os funcionários podem comentar e votar sobre contribuições e reconhecimento de seus pares na linha do tempo.