HRMS Mangtaa

O HRMS Mangtaa é um software de RH e folha de pagamento simples, acessível e poderoso que fornece uma solução completa para todas as suas necessidades de RH. O HRMS Mangtaa economiza tempo através da automação e digitalização em todas as suas funções de RH.

Acessível em celulares e tablets. O HRMS Mangtaa permite que você acesse e atualize dados em qualquer lugar, a qualquer hora, em qualquer dispositivo. 

A HR Mangtaa é uma fornecedora líder de software de RH como serviço. Nosso processo de configuração e implementação tem sido usado com sucesso e afinado com centenas de clientes. 

Nossa experiência com o cliente começa com nosso compromisso de fornecer atendimento personalizado e profissional em todas as etapas. Continuamos nos adaptando paralelamente ao seu negócio sempre levando em conta suas necessidades à medida que seu negócio cresce.

Nossos recursos e módulos são projetados, implementados e adaptados para atender às necessidades de pequenas e grandes empresas. 

Este módulo de RH mangtaa conecta funcionários, gestores e profissionais de RH para colaboração e comunicação em tempo real. O módulo PMS HR Mangtaa ajuda você a revisar e acompanhar as metas de desempenho de seus funcionários. O módulo ajuda a organização a identificar oportunidades de crescimento, retenção e estratégias de satisfação dos funcionários.

O módulo de treinamento do HRMS Mangtaa ajuda o usuário a agendar, acompanhar e relatar o treinamento dos funcionários, proporcionando visibilidade em tempo real sobre o desempenho de seus programas de treinamento.

O módulo de onboarding do HrMS Mangtaa ajuda o usuário a entender os valores, a introdução da organização e sua nova função, para engajá-los na organização desde o primeiro dia. Ele fornece um canal de conscientização sobre como as atividades de trabalho de um funcionário impactam a empresa como um todo e é o primeiro passo para que novos colaboradores se sintam parte da organização.

O módulo de habilidades do HRMS Mangtaa permite que o usuário se avalie sobre habilidades críticas às suas funções individuais. Seu gerente de relatórios também classificaria o mesmo, criando assim uma Análise de Lacunas que identifica a diferença na percepção e realidade dos funcionários. O módulo também gera relatórios em níveis agregados para perfis de trabalho dentro da organização.